第41节 (第1/2页)

    ??“你先等一下。”韩卓厉打了个电话，叫人进来把餐盒都收拾了，桌子擦干净。

    ??又坐到路漫的身旁，将文件在两人面前打开，“说说你的思路。”

    ??路漫点头，“我想了两个方案，但我更倾向于第一个。如果能接受，可以让杜林自己选，他更能接受哪一个。”

    ??路漫开始有条不紊的说起自己的方案。

    ??她在医院的时候，已经写出了两个方案，只是没想到韩卓厉会突然把这个案子当做考核交给她来做，因此来的时候，她并没有带着文件来。

    ??好在即使事先并不知道这个案子会交给她，本着不放过学习的机会的原则，也依旧认真的来完成策划方案，并且反复琢磨修改了多遍，对每一个细节都烂熟于心。

    ??因此在对韩卓厉说起时，也可以做到完全脱稿，条理分明，没有任何遗漏的地方。

    ??从她说的，韩卓厉自己也能看得出，路漫在私底下下了多大的功夫。

    ??“不错，我也倾向于第一个方案。”韩卓厉点头，看着路漫，眼中的欣赏越来越浓。

    ??哪怕没有他的帮助，她依然能够靠自己的实力进入韩邦。

    ??这就是他看上的小姑娘！

    ??韩卓厉把郑天明叫了进来，“给杜林去个电话。”

    ??“一会儿介不介意将方案再跟杜林说一下？”韩卓厉问路漫。

    ??“当然没问题。”路漫说道。

    ??“不用说的像刚才那么详细，两个方案是两个方向，大致让他明白就可以。”杜林大概也没那么多时间来听，“看他想选哪一种。”

    ??没多会儿，杜林的电话就拨通了。

    ??路漫跟杜林说了一下，杜林也选了第一个方案。

    ??“你回去把第一个方案再详细的做出来，以后你直接跟杜林的经纪人顾庆芳来联系。”韩卓厉说道。

    ??路漫没想到她刚来第一天，就能独立接手一个案子，丝毫不紧张，这对她来说是个挑战，反而让她更加兴奋。

    ??因此，都要忘了之前韩卓厉对她的反常言行。

    ??高兴地谢过韩卓厉，便回去公关部。

    ??郑天明这才带着上刑的沉重心情，再次进来。

    ??“总裁。”郑天明哭丧着脸，“我真的都仔细吩咐下去了，谁知道叶萱萱这么傻啊。”

    ??郑天明差点儿没骂她傻.逼了都。

    ??自己作死，别连累他啊。

    ??“肯定是你的态度不够让她们正确认识到路漫的重要性。”韩卓厉面无表情的说。

    ??郑天明心说他都亲自接待了，还不重要？

    ??就算是客户，不到一定级别都够不上他亲自接待，更何况是公司内的普通员工了。

    ??真的是叶萱萱傻.逼没救了啊！

    ??郑天明认罚，“总裁，您要怎么罚我？”

    ??第111章.111 路漫厉害着呢

    ??“这个月奖金扣掉。”韩卓厉把笔随意往桌上一扔，“我不在的时候，再有这种小鱼小虾敢对路漫不敬，就是你这个榜样做的不够到位，让他们意识不到路漫的重要。”

    ??“是。”郑天明赶紧点头。“那叶萱萱怎么处理？”

    ??叶萱萱自己傻.逼不算，还坑掉了他一个月的奖金，郑天明能放过她才怪。

    ??“扣掉半年的奖金，发两封警告信，秘书室其余人，每人发一封警告信。”按照韩邦的制度，一年内累计三封警告信，就要被辞退。

    ??而就算一年时效过去，曾收过警告信的事情也会被录入档案，以后跳槽进别的公司，这将成为很大的一个污点。

    ??几乎没有哪家公司不知道韩邦的警告信制度。

    ??一旦收到警告信，就证明曾犯过严重错误。

    ??人才那么多，求职的人那么多，公司真不缺一个犯过严重错误的人。

    ??而且，跳槽就是寻求更高的待遇，更好的发展，人家凭什么花高薪高位来用你这个给曾经公司造成过损失的人？

    ??因此，韩邦的员工视警告信为洪水猛兽，比被辞退还要可怕。

    ??被辞退不可怕，可怕的是被记入档案的这些污点。

    ??谁知以后会不会有机会跳槽，谁也不敢说自己能在韩邦干一辈子。

    ??“你去跟秘书室的人说，就拿叶萱萱当典型。问问她们，是我的话有用，还是我大伯的话有用。我大伯在公司里有什么职位，能够命令他们？我说我不在的时候，没有我的允许，谁也不能进办公室。她们既然都知道，叶萱萱还能拿这个理由来说路漫，那为什么就放戴依然进去，还要帮着戴依然赶走路漫？她们这是明知故犯。如果我大伯的话比我的管用，那她们找我大伯要工作去，我这儿的秘书室留不下她们。”韩卓厉冷声说。

    ??郑天明立即按照韩卓厉的吩咐去了。

    ??***

    ??路漫回到公关部，意外的发现办公室里竟然很热