第465章 你们公司确实很牛

    在公司里忙活了一天，余天成又陪着万佳等人一路赶回了清北。 坐在车上，前面的学长学姐们都兴致勃勃的聊着今天的所见所闻。 后排座中，余天成和万佳坐在一起，也在谈论着今天的收获。 “怎么样？佳姐，今天玩得还算尽兴吧？” 余天成对万佳问道。 “大开眼界，真的是大开眼界。” 万佳对着余天成竖了个大拇指。 “来之前，我就听说过愉悦科技的一些传闻，说是国内互联网大厂中待遇独一档的。” “来了之后我才发现，比我想象中的还要牛逼。” 万佳感叹道。 “满意就好。” 余天成点点头，大凡跑过几家企业的，互相之间一对比，就能发现愉悦科技和其他公司的不同之处。 余天成的收人理念跟别的企业不一样。 别的企业还要你专业对口。 余天成这除了研发部之外，其它的都不需要你专业对口。 公司这边有负责相关的培训流程，能考上清北的，都不是傻子，进了公司一培训，再有老人带新人的帮扶政策，很快就能上手工作。 一边学一边做，给你足够自由的空间和学习的容错度。 这一点，是余天成前世跟范西语学的。 而范西语，据说是跟一家日企那学来的。 余天成一直对国外公司的人性化管理制度很看好。 他一直认为，高压制度，疲劳，压榨，愚昧，剥夺自己公司的员工，那都不是真正的企业家应该干的事。 或者说，那是吸血鬼，是奴隶主。 相反，人家外企可以遵守劳动法，8小时工作制，可以给高福利，凭什么我们就不能这么干呢？ 事实证明，高福利，不一定会让自己公司垮掉。 相反，高福利，高回报的公司，往往发展的越发兴盛。 这一点，从前世的东来超市就能证明。 关键还是，要有良心。 没良心的，不配做人。 余天成这辈子是多活的，所以他从没想过要压榨自己的员工。 加班可以，加班费一定到位。 不管赚多少钱，反正就这一辈子，生不带来死不带去的，不如让愿意跟着我的人一起享受幸福生活。 “简直太满意了，前面那几个大四的，已经决定给愉悦科技递简历来实习了。” “那几个大三的，也都诅咒发誓的，说以后要进就进像愉悦科技这样的公司。” “我都在想，如果我毕业后去不了银行，能到愉悦科技也可以啊！” 万佳说这话的时候，俏脸微红，还有点不好意思。 其实她的潜台词，已经对愉悦科技很臣服了。 也就是说，她可以放弃银行或者券商，进入愉悦科技的。 想想今天来的时候，还信誓旦旦的讲想要进银行，进券商。 现在改变的这么快，她还真觉得脸上发烫。 所以说话的时候，就没敢把话说的太绝对。 “这个给你。” 余天成笑了笑，也不拆穿万佳的想法，而是从口袋里摸出了一个工牌，递给了万佳。 “人事部？” 万佳看到那工牌的时候，顿时一惊：“我这，就可以入职了？” “嗯，试用期4500，转正后7000一个月。” “等