第600章 艺人经纪子公司和上三房选角

    第601章 艺人经纪子公司和上三房选角

    把视线放在90后的不止霍丝燕，还有易安的副总裁贾倩。

    范小胖半退隱，邓超、黄薄准备自己门户，虽然还有乔振宇、杨蜜、童丫丫等人镇场子，以及一帮分约当红艺人也在，但易安艺人经纪部还是受创严重。

    最要命的是，公司高层明显对艺人经纪业务有了一些新想法。

    有人提议，把艺人经纪业务剥离出去，单独成立一家子公司。

    这个想法易安其实很早就有。

    还在顏礼掌权阶段，就有过类似的考虑，所以对嫡系艺人收紧提高签约门槛，开始与当红艺人直接分约合作就是明证。

    甚至后来还有一种更激进的声音，那就是易安放弃艺人经纪业务。

    持该观点的认为艺人经纪收入不高，管理比较麻烦，还有一定风险，对比其他强势部门，必要性没那么强。

    以易安现在的实力，根本不缺明星合作，不一定非抱著以前的老思想不放。

    不过，隨著这两年明星艺人收入猛增，艺人经纪业务收益上涨，放弃的声音是几乎没有了。

    但艺人经纪部对易安来说依旧有不上不下的尷尬。

    而范、邓、黄等人或隱或走，这个鸡肋感就更明显了。

    这些人能退能走，未来杨蜜、童丫丫等人又能留几个

    易安一向讲究好聚好散，不会拘著人家非打工，独立出去依旧可以合作。

    而这些易安艺人自己开公司能多分点，那为什么非死磕艺人经纪部。

    可以想像，只要有独立的底气，除少数人像乔振宇一样嫌麻烦与易安续约，其他人怕多数都会选择单干，顶多签个分约。

    还有那些分约艺人，也不可能一直和易安合作。

    比如孙丽，这次就和邓超先后成立了工作室，等合同到期，怕是不会续了。

    还有唐人的刘施施和胡戈，现在因为文娱大热，唐人也有一些心思和筹划，就算不会全然放弃易安这边，估摸也会减少一部分合约。

    凡此种种，这不仅是易安自身动心思，更主要的是时代变了。

    从以前的大公司集团打包式艺人经纪，转为了明星独立ip新模式。

    像易安这种大公司，硬顶是不理智的。

    顺应时代发展，自身趋於平台化，把明星放在台前，自身在幕后更高明稳妥的收割利益才是硬道理。

    时代的浪潮，易安挡不住，只是隶属易安的艺人经纪部就更挡不住。

    与其到最后难堪到被降格甚至放弃，不如早做打算，趁著底蕴尚存，出去闯一闯。

    如此一来，摆脱作为公司部门的束缚和其他部门的掣肘，找准自己的新定位，藉助易安的各种资源，在这个明星经济的新浪潮中，未必不能有好的发展。

    贾倩作为易安艺人经纪的负责人，已经和总裁肖贯聊过了。

    后者给了她两个选择方案。

    第一，易安的艺人经纪部不会直接裁撤，一些艺人若想长久留下也没问题。

    但部门的职权范围、资源待遇和公司地位，肯定要隨著业务规模进行相应的调整。

    贾倩是公司老人，愿意留在公司，易安艺人经纪这边仍然归她管，职级也不动，就当是公司给养老了。

    第二，就是贾倩牵头，带领艺人经纪部的骨干，出去组建新的艺人经纪子公司。

    到时候子公司负责人还是她，並在公司掛职副总裁，公司剩下的艺人业务，她想管也没问题。

    但有一点，子公司独立运营，自负盈亏，不仅创业和经营难度大，干不好，她还有被换將的风险。

    贾倩略作犹豫，就选了后者！

    她岁数不小了，就这么退休养老也不错，以顏礼的性格，以及她对易安的功劳，公司不会亏待她。

    但当过易安的副总裁，在行业巔峰风光无限过的贾倩，受不了有钱无权的落差感。

    手握实权，走哪都被人捧著，有足够的社会资源和阶层人脉，还有情绪价值和个人事业满足感，这些对於一个高管精英而言，比所谓的钱更重要。

    不就是做子公司吗！

    她这么多年的从业积累，还背靠易安，就不信弄不出名堂来。

    新的子公司目前还在筹备，暂定名为【安星】，安是易安，星是明星。

    安星主营艺