第815章 月底交不了

    林远回厂的第三天，杨厂长把他叫到了办公室。

    他上午刚把技术科那摞旧工艺卡捋了一半，本子上记了七八条待查的问题，正准备下午去车间转转，厂办刘干事就来传话了：“林师傅，杨厂长让您去一趟。”

    林远把本子合上，搁进抽屉里，出了技术科。

    厂部在二楼，他推门进去的时候，杨厂长正站在窗前，手里端着搪瓷缸，看着窗外厂区里来来往往的人。听见门响，他转过身来，指了指对面的椅子：“坐。”

    林远坐下来。杨厂长没有马上正事，把搪瓷缸搁在桌上，自己也坐下来，先问了一句：“家里都安顿好了？”

    “安顿好了。”

    “甜儿呢？我听都会走路了？”

    “会走了。满院子跑，姚雪在后面追。”

    杨厂长笑了一下：“那你不趁着这两天在家陪陪孩子？我让你歇两天，你倒好，第二天就跑到技术科翻档案去了。周平跟我的时候，我是即意外又不意外。”

    林远：“在家待着也没事。技术科那边攒了半年的活，周科长一个人忙不过来，我搭把手。”

    杨厂长点了点头，没有再多家常。他把搪瓷缸端起来喝了一口水，放下，脸色正了正：“找你来，有两件事。第一件，部里前阵子开了个会，要求各厂‘提高精密加工自主能力’。”

    林远没接话。杨厂长继续：“这几年，厂里干的精密件，图纸大多是部里下发的，有些是苏联的，有些是东欧的。材料也是上面调。咱们厂白了，就是照着图纸干，照着料单领料。部里，以后不能什么都等上面了。各厂得自己想办法，把关键技术吃透。”

    “怎么吃透？”林远问。

    “部里提了几个方向。一是工艺标准化，各厂要把自己擅长的加工工艺整理成规范，以后同类件照着规范走，不再依赖外面的图纸。二是人才培养，每个厂得有一批能独立扛精密活的骨干，不能全靠一两个人。”

    杨厂长到这里，看了林远一眼，“这两条，你觉得怎么样？”

    林远想了想，：“工艺标准化我同意。技术科那些工艺卡，写得乱七八糟，有的参数不全，有的干脆就是抄苏联图纸没消化。我这两天翻了一遍，问题不少。得重写。”

    杨厂长：“重写需要时间。部里催得紧，你看多久能拿出来？”

    “先把十一车间的关键工序捋一遍，一个月能出初稿。”

    林远，“但重写工艺卡只是第一步。写完了得有人照着干，照着干的人得能看懂、能上手、能干对。不然工艺卡写得再好，还是废纸。”

    杨厂长问：“那你打算怎么让人能干对？”

    “摸底，然后分类。”林远，“我先看看车间里几个人到底能干什么，能干到什么程度。有的人粗车稳，精车不行；有的人划线准，镗孔让刀控制不好；有的人磨削表面光洁度上不去。摸底完了，按各人的短板定训练计划。练什么、练多久、练到什么标准，都写清楚。”

    杨厂长：“这不还是师傅带徒弟那一